Dopo oltre due anni di lavoro, che hanno coinvolto i 23mila dipendenti comunali, Roma Capitale ha ottenuto la Certificazione della Parità di Genere. Un traguardo che segna il risultato di un percorso che ha incluso analisi interne, revisione delle politiche di gestione del personale ed adozione di misure per garantire equità retributiva e accesso alle posizioni di leadership. Il lavoro è stato portato avanti in collaborazione tra diversi dipartimenti, con il supporto di NexumSTP S.p.A. e la certificazione di RINA Service S.p.A.
Il Sindaco Roberto Gualtieri ha dichiarato: “Questa certificazione è il frutto di un impegno costante e di una visione che mette al centro l’inclusione e le pari opportunità. Vogliamo una Roma giusta, dove ogni persona, a prescindere dal genere, ha pari opportunità di crescita. È solo il primo passo di un percorso che mira a fare della Capitale un esempio di equità e sostenibilità.”
Monica Lucarelli, Assessora alle Attività Produttive e Pari Opportunità, ha sottolineato che la certificazione è un punto di partenza, non un arrivo.
“Questa certificazione dimostra che quando un’Amministrazione sceglie di lavorare con metodo e con una visione chiara, il cambiamento diventa tangibile. Abbiamo costruito un modello di gestione della parità di genere che potrà ispirare altre città e il mondo dell’impresa. Soprattutto, abbiamo creato strumenti concreti che miglioreranno la vita lavorativa di migliaia di persone. In questi due anni, tre delle nostre partecipate hanno già ottenuto la certificazione, segno che il cambiamento è reale e condiviso e che l’impegno prosegue. Ora dobbiamo spingere ancora più in alto l’asticella, portando questo modello in tutte le partecipate e contaminando il tessuto imprenditoriale per fare di Roma un modello di crescita inclusiva e sostenibile.”
Per raccontare nel dettaglio il percorso di Roma Capitale verso la certificazione della parità di genere, martedì 11 febbraio si terrà in Campidoglio la conferenza stampa che illustrerà i passi compiuti e le azioni future.
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