Il 19 e 20 giugno a Roma torna la DEIA Coop Camp. Due giornate di confronto e networking dedicate alle trasformazioni del lavoro sui temi della parità di genere, diversità, inclusione e accessibilità per costruire insieme una cooperazione sempre più equa ed inclusiva. Dopo il successo della prima edizione, Legacoop rinnova il proprio impegno sui temi della DEIA e promuove la seconda edizione della DEIA Coop Camp, in programma il 19 e 20 giugno a Roma.
DEIA Coop Camp: come nasce l’iniziativa
L’iniziativa nasce dalla consapevolezza che il mondo del lavoro sta attraversando trasformazioni profonde che impongono una riflessione sempre più attenta sui temi della parità di genere, della valorizzazione delle diversità, dell’inclusione e dell’accessibilità. Questioni che non rappresentano soltanto una sfida etica, ma una leva strategica per costruire organizzazioni più innovative, sostenibili e capaci di generare benessere per le persone e per le comunità.
La DEIA Coop Camp, promossa dalla Commissione Pari Opportunità di Legacoop, con il sostegno di Coopfond, Indicoo e la media partnership de Le Contemporanee, si propone come uno spazio di confronto aperto tra cooperazione, istituzioni, università, organizzazioni sindacali, associazioni ed esperti, con l’obiettivo di condividere buone pratiche e contribuire alla costruzione di una nuova cultura del lavoro fondata sul rispetto dei diritti, sulla partecipazione e sull’accesso equo alle opportunità.
«La cooperazione nasce per includere e per dare risposta ai bisogni delle persone. Oggi più che mai abbiamo il compito di tradurre i nostri valori in pratiche concrete, capaci di contrastare le disuguaglianze e valorizzare ogni differenza come fattore di crescita collettiva», dichiara Simone Gamberini, Presidente di Legacoop Nazionale.
«La DEIA Coop Camp rappresenta un’importante occasione di confronto e di elaborazione culturale per rafforzare il ruolo della cooperazione nella costruzione di un mercato del lavoro più equo, accessibile e sostenibile. Investire sulla parità, sull’inclusione e sull’accessibilità significa investire sul futuro delle nostre imprese e della società nel suo complesso.
In questa occasione abbiamo inoltre deciso di avviare un percorso di lavoro condiviso che vedrà coinvolte la Commissione Pari Opportunità, Generazioni Legacoop e Legacoop Sociali, mettendo a sistema competenze, esperienze e punti di vista differenti. L’obiettivo è iniziare a costruire un nuovo modo di lavorare insieme su questi temi, rafforzando le sinergie e le complementarità già presenti nel sistema associativo.
Nei prossimi mesi questo confronto ci consentirà di definire un percorso comune e strumenti adeguati per dare concretezza e continuità a questa collaborazione, nella convinzione che le sfide della parità, della diversità, dell’equità, dell’inclusione e dell’accessibilità richiedano sempre più una visione integrata e una responsabilità condivisa.»
La prima giornata, ospitata presso Palazzo Panisperna, sarà dedicata all’analisi dei grandi cambiamenti che stanno interessando il lavoro contemporaneo. Al centro del dibattito i temi della diversità, equità& inclusione, le politiche di welfare, la natalità, la condivisione dei carichi di cura, l’accessibilità, il linguaggio inclusivo e gli standard per la costruzione di ambienti di lavoro realmente aperti a tutte e tutti.
Nel pomeriggio, presso la Casa Internazionale delle Donne, i lavori proseguiranno con una riflessione sulla Parità, Diversità, Inclusione e Accessibilità di Legacoop con un laboratorio partecipato condotto da 4Form dedicato alla definizione di proposte e percorsi di lavoro condivisi.
La giornata si concluderà con l’incontro pubblico “Diversità e inclusione: ma le donne?”, un momento di dialogo dedicato al rapporto tra politiche di inclusione e parità di genere, per approfondire opportunità, criticità e prospettive dell’approccio intersezionale alle disuguaglianze.
Il 20 giugno la DEIA Coop Camp si aprirà alla città e alle nuove generazioni con “Different Together – La cooperazione inclusiva”, un evento realizzato in collaborazione con Scomodo presso il Monk di Roma. Attraverso testimonianze, esperienze e confronto diretto, cooperative e giovani discuteranno di partecipazione, inclusione e valorizzazione delle differenze, raccontando il contributo concreto della cooperazione alla costruzione di una società più equa e accessibile.
«La seconda edizione della DEIA Coop Camp nasce dalla volontà di dare continuità a un percorso che Legacoop ha scelto di intraprendere con convinzione», afferma Annalisa Casino, Presidente della Commissione Pari Opportunità di Legacoop Nazionale.
«Ma anche di fare un passo avanti con gesti tangibili. Parlare oggi di lavoro significa parlare di diritti, qualità della vita, contrasto alle discriminazioni e valorizzazione delle persone nella loro unicità. Ratificheremo un protocollo di intesa con Arcigay per testimoniare il nostro impegno nella promozione e tutela delle diversità.
Vogliamo promuovere un confronto aperto e permanente tra tutti gli attori coinvolti, perché solo attraverso l’ascolto, la partecipazione e la responsabilità condivisa è possibile costruire organizzazioni realmente inclusive, accessibili e capaci di generare cambiamento, organizzazioni dalla parte delle persone, tutte».
Con la DEIA Coop Camp, Legacoop conferma il proprio impegno nel promuovere una cultura cooperativa fondata sulla parità, sul rispetto delle differenze e sulla piena partecipazione di tutte le persone, nella convinzione che inclusione e accessibilità rappresentino oggi condizioni essenziali per lo sviluppo economico, sociale e democratico del Paese.
Leggi qui il programma e come partecipare:
